Навіщо оцінка ефективності?

Оцінка ефективності допомагає визначити заходи, що призведуть до зниження собівартості продукції, отже можливості запропонувати кращу ціну споживачам.

Чому важливо оцінювати персонал?

Різні методи оцінки допомагають вирішити безліч завдань: від підбору персоналу до формування кадрового резерву. Якщо ви якісно аналізуєте компетенції кандидатів та співробітників, то зможете поставити цілі для професійного розвитку, ухвалити рішення про призначення на посаду та вирішити інші кадрові завдання.