Спочатку роботодавець має документально оформити факт невиконання чи некоректного виконання працівником своїх посадових обов'язків.. І тому безпосередній керівник співробітника, який допустив провину, направляє директору компанії доповідну (службову) записку.25 січ. 2019 р.

Що роблять із доганою?

2 догани, за умови що вони законні (як забезпечити їх відповідність цьому, розглянемо далі), дають роботодавцю право звільнити співробітника. Але якщо вони винесені за різні провини (ст. 193 ТК РФ). По-друге, догана може розглядатися як один із заходів підвищення виробничої дисципліни. Збережена копія

Що буде, якщо дають догану?

Зауваження або догана дає роботодавцю право не виплачувати працівникові стимулюючі виплати — деякі надбавки та доплати чи премію, — якщо це передбачено положенням про преміювання. Крім того, якщо працівник ще раз допустить дисциплінарну провину, її можуть звільнити. Збережена копія