На якій підставі можуть скоротити зарплату?

Роботодавець може знизити працівникам зарплату в односторонньому порядку, але тільки, якщо змінюються організаційні чи технологічні умови праці. При цьому посада та трудові обов'язки працівників повинні залишатися незмінними (ст. 74 ТК РФ).

Коли роботодавець може утримати із зарплати?

За письмовою заявою працівника (тобто за бажанням працівника) роботодавець може проводити утримання коштів із зарплати цього працівника та їх перерахування будь-якої організації або громадянину з будь-якої підстави та в будь-якому розмірі (наприклад, для погашення кредиту або позики, отриманої працівником (у тому числі від .). Збережена копія