При звільненні у зв'язку з ліквідацією підприємства працівникам необхідно виплатити заробітну плату, вихідну допомогу та компенсацію за невикористану відпустку. З таких виплат утримують ПДФО та ЗС. У місяці розірвання трудового договору до зарплати працівника застосовують ПСП, якщо виконуються всі умови її надання.

Що відбувається із працівниками при ліквідації підприємства?

При розірвання трудового договору у зв'язку з ліквідацією організації звільненому працівнику, за загальним правилом, виплачується вихідна допомога у розмірі середнього місячного заробітку, а також за ним зберігається середній місячний заробіток на період працевлаштування, але не понад два місяці з дня звільнення (з заліком …

Як звільняють працівників під час ліквідації підприємства?

Якщо має бути ліквідація підприємства, звільнення працівників може бути здійснено і раніше вказаного в повідомленні терміну до закінчення 2-місячного терміну з моменту повідомлення. Для цього співробітник повинен звернутися до роботодавця з відповідною заявою.