Як реагувати на запізнення працівників?

Знайдіть причину запізнень співробітників Якщо вам заважають систематичні запізнення, оптимальним буде розпочати з з'ясування причин. Іноді така поведінка свідчить про професійне вигорання або сильну перевтому. У цьому випадку допоможе відправка співробітника у відпустку або перегляд його навантаження та обов'язків. Збережена копія

Як покарати людину за запізнення?

Будь-яке запізнення сприймається як факт порушення дисципліни. За відсутності поважних причин керівництво може спочатку зробити співробітнику зауваження, оголосити догану, а при повторному вчиненні правопорушення звільнити (Ст. 192 ТК РФ).