Як оплачуються шкідливі умови праці?

Мінімальний розмір підвищення оплати праці працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, становить 4 відсотки тарифної ставки (окладу), встановленої для різних видів робіт з нормальними умовами праці.

Як нараховується доплата за шкідливість?

Законодавство встановлює мінімальний розмір надбавки – 4 відсотки від тарифної ставки (окладу) (Абз. 2 ст. 147 ТК РФ). Доплату працівник отримує лише за період фактичної роботи на робочому місці зі шкідливими умовами.