Тому відпустку без збереження заробітної плати працівник може брати кілька разів протягом року (наприклад, взяти п'ять днів, потім десять днів), але загальна тривалість таких відпусток не може перевищувати 15 календарних днів.

Який проміжок часу має бути між відпустками?

Законодавством не встановлено термін, який має бути між відпустками. Основне правило – відпустка у повному розмірі має надаватися за кожний робочий рік. Час відпустки включається до стажу роботи, що дає право на щорічні оплачувані відпустки.

Як часто можна брати відпустку згідно із законом?

Відповідно до частин 1-3 статті 122 ТК РФ оплачувана відпустка має надаватися працівнику щорічно. Право використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. Збережена копіяПохожі