Чи можна притягти до дисциплінарної відповідальності молодого фахівця?

Відповідь Так, на будь-якого співробітника, який порушує свої обов'язки, можна накласти дисциплінарне стягнення. У федеральному законодавстві відсутні обмеження щодо молодих спеціалістів.

Чи можна звільнити молодого фахівця?

За загальним правилом заборонено звільняти молодих спеціалістів або переводити їх на роботу, яка не пов'язана з отриманою спеціальністю (напрямком спеціальності, спеціалізацією) та присвоєною кваліфікацією, до закінчення терміну обов'язкової роботи, зазначеного у свідоцтві про направлення на роботу.