Як забезпечити сприятливий клімат у колективі?

Для створення сприятливого клімату в колективі необхідна, по-перше, система взаємодії всіх співробітників, що чітко розмежовує функції та провідні напрямки діяльності кожного для досягнення загального результату. Тут важливу роль відіграє особистість керівника та його стиль управління.

Які чинники впливають психологічний клімат колективу?

Основними факторами, що впливають на стан соціально-психологічного клімату в колективі, є сенс праці та ступінь задоволення роботою; умови праці та побуту, задоволеність ними; ступінь задоволення характером міжособистісних відносин із співробітниками; стиль керівництва, особистість керівника, а також …