Яку тривалість надавати щорічна відпустка? За загальним правилом роботодавець повинен надавати працівникам щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, що відраховується з дня укладання трудового договору (ч. 1 ст. 6 Закону про відпустки).31 травня 2021 р.

Як правильно надати щорічну відпустку?

Про час початку відпустки працівник повинен бути повідомлений під розпис не пізніше ніж за два тижні до його початку. Окремим категоріям працівників у випадках, передбачених ТК РФ та іншими федеральними законами, щорічна оплачувана відпустка надається за їх бажанням у зручний для них час.

Як роботодавець має надавати відпустку?

Щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю не менше 28 календарних днів (стаття 115 Кодексу), для працівників віком до вісімнадцяти років щорічна основна оплачувана відпустка надається тривалістю 31 календарний день у зручний для них час (стаття 267 Кодексу).