Чи можна видалити запис у електронній трудовій книжці?

При цьому немає значення, хто визнав такий запис недійсним – суд або роботодавець (див. коментар). Однак у формі СТД-ПФР запис, визнаний недійсним, залишиться, видалити його не можна. Це підтвердили судді Другого КСОЮ у ухвалі від 04.10.2022 у справі № 88-21721/2022 за таких обставин.

Як прибрати статтю у трудовій книжці?

Насамперед необхідно усвідомити, що просто закреслити або анулювати запис у трудовій книжці про роботу, переведення, нагородження чи звільнення неможливо. Законний спосіб її скасування лише один – визнання недійсним шляхом внесення про це відповідного запису.