Які методи оцінки?
Трьома найбільш широко використовуваними методами оцінки є ринковий підхід, витратний підхід та прибутковий підхід.
Як розробити систему оцінки персоналу?
Етапи розробки системи оцінки
- Визначення цілей оцінки Необхідно визначити пріоритети в тому, на що насамперед буде спрямована оцінка персоналу: …
- Формування критеріїв оцінки …
- Розробка методики …
- Розробка що регламентує документацію …
- Інформування співробітників …
- Формування та навчання команди